Performance collective

« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être » Meredith Belbin

Le coaching d’équipe

La mise en place d’un coaching d’équipe vise souvent à renforcer l’esprit d’équipe, en intégrant les valeurs et la culture de l’entreprise.

 

Les effets escomptés :

  • (re)tisser des liens dans le cadre d’une communication apaisée et sereine
  • activer les leviers d’intelligence collective pour faire avancer un projet ou faire émerger une innovation
  • aller vers plus de créativité
  • developper la coopération et la coordination pour plus de performance

« Quand des équipes deviennent efficaces en trouvant leur équilibre… Cela devient contagieux ! » Christian GARYGA.

BELBIN : une définition des rôles précise pour mieux travailler en équipe.

Utiliser l’outil BELBIN s’avère utile pour :

  • le recrutement d’un nouvel employé, afin de connaître sa façon d’agir en groupe, ou pour l’intégrer au mieux au sein d’une équipe existante
  • la constitution d’une équipe pour optimiser la coopération et la coordination
  • la gestion d’un conflit entre des personnes ou des groupes de personnes
  • la mise en place de process lean management pour améliorer la performance de l’équipe dans sa globalité grâce aux préférences de chacun.

 

Par ailleurs, BOOLEAD est à l’initiative des WBB ou Working Breakfast Boolead qui consistent à trouver des solutions ensemble à des enjeux clairement identifiés.

 

 

Prenez rendez-vous avec BOOLEAD pour en savoir plus sur notre accompagnement du développement de la performance de votre équipe.


« L’utopie est simplement ce qui n’a pas été essayé » Théodore Monod

Vous avez identifié un souci en interne ? Votre communauté managériale ne sait pas comment solutionner un enjeu majeur ? Vous avez besoin de fédérer vos équipes autour de la résolution d’un problème spécifique ou d’un projet novateur ? Offrez un Working Breakfast by Boolead (WBB)