Ingénierie & Innovation

« Oser, le progrès est à ce prix » Victor Hugo

BOOLEAD s’appuie sur l’expérience en ingénierie d’ALIOVIE pour vous proposer des concepts pédagogiques innovants.

La motivation première est de faire vivre la formation en présentant des modèles hybrides : une partie des apports en présentiel et une autre partie à distance.

 

Selon vos besoins et pour développer durablement la performance de vos collaborateurs, BOOLEAD vous guide vers des solutions surprenantes, intégrant aussi bien du coaching individuel que du coaching collectif.

BOOLEAD conçoit également un format petit-déjeuner WBB, animé par Christian Garyga.

 

Parmi les pratiques innovantes mises en place par BOOLEAD dans vos entreprises, on retiendra :

  • Le théâtre
  • Les serious games
  • L’apprentissage entre pairs
  • Le benchmarking
  • Et l'outil BELBIN !

Focus BELBIN

 

Chez BOOLEAD, nous aimons nous appuyer sur des outils fiables. Ainsi, nous sommes à même d’intervenir sur votre lieu de travail pour vous faire découvrir la méthode BELBIN

BELBIN est une méthodologie très recherchée qui a été développée par Meredith Belbin dans les années 1980. Elle permet de définir les rôles en équipe. L’utilisation de cet outil est très variée. Elle s'applique de la résolution de conflit au leadership en passant par le coaching et le recrutement.

Les profils étudiés permettent d’identifier les rôles préférentiels de chacun lorsqu’il travaille en équipe, et pourquoi pas, de redistribuer les tâches selon des missions plus adaptées.

Par exemple, on peut l’utiliser dans le cadre d’une formation, pour intégrer un nouveau salarié ou encore pour améliorer sa propre efficacité, mais aussi pour développer la performance de tout une équipe !

 

Je désire des informations pour une intervention Belbin dans mon entreprise.

Pourquoi ce parti pris de l'innovation ?

 

Former, sensibiliser, évaluer sont autant de domaines dans lesquels l’innovation est indispensable pour appréhender la réalité avec des yeux nouveaux. Malgré un effet déroutant de prime abord, qui sort les participants de leur zone de confort, le but demeure l'apprentissage de pratiques et de comportements adéquats.

 

Naturellement, BOOLEAD instaure le cadre bienveillant, confidentiel et respectueux, nécessaire au bon déroulement des séquences participatives.

L’évaluation au cœur du processus innovant

 

Que ce soit pour intégrer de nouveaux candidats à un poste à responsabilités, apprendre à mieux se connaître ou améliorer la performance collective au cœur de l’entreprise, BOOLEAD s’engage à évaluer chaque stade du projet que vous lui confiez.

 

« L’évolution par l’évaluation. Loin de concevoir un système de notation qui impliquerait un jugement, BOOLEAD a pour principe de faire passer les bons messages au bon moment auprès des bons interlocuteurs, et ainsi de leur apporter les éléments théoriques et pratiques dont ils ont besoin pour progresser. » Christian GARYGA.


BOOLEAD vous propose des interventions sur-mesure, conçues spécifiquement pour vos collaborateurs. Notre objectif suit le vôtre : renforcer l’esprit d’équipe, l’intelligence collective ou encore le leadership de vos managers.

 

Confiez-nous votre projet et donnons-lui plus de pep’s grâce à des solutions innovantes !

Pour toute information complémentaire sur les prestations envisageables, BOOLEAD est à votre écoute.